Lieu : vers Dupleix à Paris.
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O.H.F.O.M. Juin 2004
Plate-Forme Famille
Le Responsable du Pôle « Projet de Vie »
Créées en 1928, les Œuvres Hospitalières Françaises de l’Ordre de Malte (O.H.F.O.M.), association de droit français, ont pour finalité, dans le cadre des activités multi séculaires de l’Ordre de Malte, de soigner les malades et de porter secours aux plus démunis.
Au sein des O.H.F.O.M, la Plate-Forme Famille a été créée en décembre 2002 à la demande du Secrétariat d’Etat à la Lutte contre la Précarité et l’Exclusion. Elle a pour mission de soutenir les familles sur Paris déboutées de leur demande d’asile conventionnel après recours.
Dans ce cadre, le Pôle Projet de Vie vise l’intégration sociale et professionnelle de ces familles, aussi bien en France qu’à l’étranger.
Depuis la création de la Plate-Forme, le nombre de familles reçues ne cesse d’augmenter, passant de 600 personnes lors de sa création à 800 personnes au 1er janvier 2004. Cette tendance a permis de dégager les différents profils de ces familles et de définir le rôle du Pôle « Projet de Vie » selon leurs attentes :
· Aide au quotidien pour les familles sans espoir de régularisation immédiate ;
· Préparation à l’insertion en France pour les familles en instance de régularisation ;
· Elaboration d’un projet professionnel solide pour les familles souhaitant un retour au pays.
Ainsi, aider les familles à concevoir des projets de vie, leur permettre de retrouver une identité et une indépendance aussi bien financière que morale – et ce quel que soit le pays – est devenu le moteur de notre engagement.
(Méthodologie Hay de description de poste)
Garantir le professionnalisme du processus d’aide à la réinsertion en fournissant un accompagnement actif aux individus dans l’élaboration de leurs projets.
A cet effet :
- développer un réseau de partenaires auprès d’organismes compétents, aussi bien en France (OMI, COFIDES, …) qu’à l’étranger (opérateurs locaux, ambassades françaises et de l’Ordre de Malte…) pour approfondir et étendre son action ;
- rechercher des sources de financement et des outils permettant de mener à bien les projets des familles ;
- assurer rentabilité et viabilité aux projets menés ;
- assurer le suivi rigoureux des familles réinsérées et veiller à la bonne évolution de leurs activités aussi bien en France qu’à l’étranger ;
- se tenir informé de l’évolution de la réglementation relative au statut des familles reçues.
Garantir la qualité des relations de confiance avec chacune des familles reçues, le contact humain étant un pilier de notre action.
A cet effet :
- être à l’écoute des volontés, des goûts et des aspirations de chacun des membres de la famille dans l’élaboration du projet – qui se doit de profiter à tous ;
- orienter, cadrer et dynamiser les individus dans leurs choix et leurs orientations, pour assurer une réalisation optimale du projet ;
- motiver et placer les parents à la tête de leur projet, afin de les responsabiliser pleinement ;
- s’appuyer sur son réseau pour fournir une réponse pertinente et personnalisée à chacun, et mettre en relation les parents avec les interlocuteurs les plus à même de les aider dans leur entreprise.
Si vous êtes intéressé,faites le moi savoir par mail à
